业务内容 ：
1. 专业的业务外包服务。凭借与企业互信和良好的伙伴关系、自身专业的人力资源管理实力，根据企业要求进行业务外包服务。
2. 专业的劳务派遣机构。根据企业用人要求，派遣员工。(从招聘：劳动合同管理；入职、离职管理；档案管理；代发工资；办理社保业务等一条龙专业系统服务)  
3. 专业的人事代理机构：从代招代聘；档案管理；代上社保；退休审批等人事服务和一条龙式的系统服务。 
4. 人才引进：人才引进、落户、职称的评审等。 
5. 专业的猎头服务：公司建有完善的人才库，根据的企业职位的需求，提供符合需求的人才。
6. 专业的咨询服务：
人力资源咨询：为企业制定人力资源管理战略规划。

劳动法规咨询：为企业起草、修改、审核劳动人事管理制度；协助企业调解、处理劳动争议；协助企业处理工伤、死亡事故。

我们的服务内容：

(一) 与机关、企事业单位签订人才派遣协议后，按照各类岗位的招聘标准和招聘要求，按质按时向单位输送经过人才派遣单位面试、复试、考核、体检、政审合格的派遣员工。

(二) 对派遣员工进行法律、法规、安全教育，并协助用工单位对派遣员工进行安全生产及公司的各项规章制度教育，全面提升派遣员工的综合素质。

(三) 经合作单位审核后，符合要求和条件的员工，由我公司与员工签订劳动合同，办理劳动合同鉴证；办理录用备案；办理外来人员来宁的相关手续；负责联系被录用的员工办理转移档案手续。

(四) 办理被录用的应届毕业生的《毕业生就业协议书》的网上签约手续；《毕业生接收函》的办理；及毕业已开《报到证》的改派手续。

(五) 为无市区入户地址的外地应届毕业生办理来宁落户手续和户口挂靠；为往届毕业生符合迁入南京户口条件的派遣员工办理调动手续。

(六) 为员工办理专业技术职务资格的申报和评定工作。

(七) 按规定为员工出具档案中记载的材料和以档案为依据的其他证明材料。

(八) 为员工办理工会、党、团组织关系的接收。对有入党要求又符合条件的员工进行党员的发展。

(九) 依照法律法规和当地劳动部门的规定，为员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险并按期足额缴纳各项社会保险费。

(十) 员工在合作单位工作期间，凡发生的生育、工伤事项，由我公司根据政府的相关政策和规定，向当地社会保险机构申请办理相关待遇支付手续，合作单位给予协助与配合，按规定由单位支付的费用应由合作单位支付。

(十一) 根据合作单位提供的员工薪酬标准、考核结果、出勤情况、加班夜班数量等数据，计算劳动报酬并根据合作单位的要求和实际情况，结算、发放员工的工资、奖金及福利费用。

(十二)根据合作单位的需要，办理住房公积金和住房补贴。

(十三)员工因病、伤到规定的医疗期满后仍不能正常工作或不能胜任工作及严重违反合作单位的规章制度的，根据合作单位的书面通知，由我公司办理退工手续，我公司将在十日内重新选派合格人员到合作单位工作。

(十四)对员工进行全程跟踪管理服务，为合作单位进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现；及时处理员工在合作单位发生的劳动争议案件，当出现劳动争议的时候，我们有强大的专业团队为合作单位解决各种棘手的问题。

(十五)向合作单位提供劳动法律、法规、政策咨询，及时向合作单位通报国家和地方有关劳动政策、法规变动信息。

(十六)根据合作单位的书面通知，为离职的员工到市劳动保障部门办理退档手续和失业救济金的审批手续。

(十七)对员工达五百人以上的大客户，公司将实行相对业务素质较高的客户代表派驻形式，并有相对固定的服务专员为其提供随时随地的上门服务。

(十七)办理合作单位和我公司共同协商的其它有关事宜。

（十八）为合作单位提供全方位的业务服务。